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2015年度社会保险最受欢迎十件实事开评

时间:2016-01-10 18:17来源:admin 作者:admin 点击:
2015年度社会保险最受欢迎十件实事开评 2015年,苏州市社保中心心系民生,“2015年度苏州社会保险最受百姓欢迎十件实事评

2015年度社会保险最受欢迎十件实事开评

  2015年,苏州市社保中心心系民生,“2015年度苏州社会保险最受百姓欢迎十件实事评选”活动又要开评了。即日起,市民可通过多种方式参与评选。届时,您可以为心目中的社保实事投上一票,也可以将自己的愿景写下来。
  本次候选事项共设置24项,从侧面反映了一年来全市各级社保部门在权益保障、经办服务、助推发展等方面的不断尝试。即日起,广大市民可通过以下途径参与评选活动:一是填写1月8日出版的《城市商报》、2015年第12期出版的《社保园地》等报纸选票参与评选;二是登陆苏州社保中心网站(),点击首页上的“2015年度苏州社会保险最受百姓欢迎十件实事评选”图标进行网上评选,苏州人力资源和社会保障网()、苏州新闻网()、高新区社保中心网站()等均有投票链接,也可通过关注人社微信(微信号:suzhourenshe0512)参与投票。
  除市民投票外,市社保中心还另邀社保专业人士、媒体资深记者参与投票。各种方式参与评选的截止日期均为2016年1月31日。市社保中心将结果统计汇总,于2月下旬综合评选出2015年度苏州社会保险最受百姓欢迎十件实事向社会公布,并对参与评选的市民进行抽奖。

  □商报记者伊臣 通讯员朱蕾艳

  24个候选事项如下

  (按时间顺序):

  1

  满足多元需求,“网上社保证明”服务多样。

  近年来,社保证明用途广泛,为更好满足参保群众和单位多元化需求,苏州市社保中心创新手段,丰富服务方式,无论是实行社会化发放社会保险待遇的离退休(职)人员、供属、被征地农民、老年居民和三线人员,还是参保单位和参保个人都可以随时登陆“苏州市社会保险基金管理中心网站”,足不出户,便可自主完成“养老收入证明”、“网上申报单位证明”、“参保职工社保证明”等社保证明的打印,免去了来回奔波和窗口排队等候。同时,打印的参保证明标有授权码,用证单位网上验证安全快捷。

  2

  苏州社保依法“亮剑”,切实查处违法违规行为。

  2014年4月,全国人大常委会出台刑法第二百六十六条的立法解释,正式将社会保险欺诈纳入刑罚,诈骗金额5000元以上构成犯罪。苏州社保通过远程监控等多种方法,发现五家定点药店刷卡配药存在异常,会同人社、公安、药监等相关部门进行深入调查,提供涉案五家药店的全部违规划卡记录以及五家药店的影像资料,一举捣毁了诈骗医保基金团伙。2015年2月,7名被告人因诈骗罪判处三年半至一年半不等有期徒刑,涉案五家药店被取消医保定点资格,追回19万余元医保基金,有力震慑医保违法违规行为。

  3

  年度社保个人权益记录单,三色分类,社保权益主动告知。

  2015年4月15日,2014年度苏州市区社会保险个人权益记录单开始发放。今年是苏州社保个人权益记录单发放第四年,首次启用“彩色模式”:浅绿色A版权益记录单适用于市区职工社会保险参保人员,浅蓝色B版权益记录单适用于享受职工社会保险待遇的退休人员,浅橙色C版权益记录单适用于居民社会保险参保人员发放,不同人群选用不同颜色,便于投递识别。市区120万职工和居民社会保险参保人员“一单”便可清楚了解自己社保缴费及待遇享受等情况,更好维护社保权益。

  4

  年度养老待遇调整,惠及
  市区各类退休人员。

  2015年4月,2015年度市区企业退休人员养老金调整完成,调整后市区月人均养老金达2620元,26.2万名企业退休人员得到调整,2015年度市区全年发放养老基金85.01亿元。市区其他各类社会养老保障待遇也同步上调:城镇老年居民月基础养老金由340元提高至380元,养老年龄被征地农民月保养金标准由750元提高至810元。

  5

  降低费率、提高待遇、经办便捷,苏州职工生育新办法出台。

  《苏州市职工生育保险管理办法》于2015年5月1日起施行。与原办法相比,新《办法》将生育保险缴费比例从原来的1%下调至0.5%,参保职工个人不缴费,全市降低用人单位费用成本约1.3亿元。同时参保职工的待遇得到提高,新增男职工护理假生育津贴、领取失业保险金期间生育人员享受在职女职工同等待遇并可在定点医疗机构直接划卡结算。创新经办、简化流程,一次性生育营养补助与一次性产前检查补贴等,可通过市民卡金融功能直接支付给参保人,无需前往社保经办机构办理申领。
  6
居民养老制度升级,城乡 居民同享社保均等服务。
  2015年5月1日起,苏州市居民社会养老保险制度正式更名为苏州市城乡居民基本养老保险制度,对制度的范围、对象、原则进行了规范和完善,并对缴费标准每人每年不低于500元,财政补贴标准每人每年不低于100元,基础养老金每人每月不低于200元等做了量化和细化。城乡居民享受同等社保服务,居民养老关系可以跨地区转移接续,跨养老制度转移衔接,寄发个人社保权益记录单(C版),享受居民养老待遇人员与企业退休人员一样实行社会化管理和服务。7月,全国部分地区城乡居保经办重点难点问题研讨会在我市召开,苏州城乡居民养老保险规范管理、人性服务、阳光经办工作得到一致肯定,苏州市社保中心被评为全省城乡居保“四个不出村”工作成绩突出单位。

  7

  树立规范、精确理念,制订《社保核心业务项目管理办法》。

  7月1日起,市社保中心制订并实施《社会保险年度核心业务项目管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》将每年(月)固定,且涉及参保人群广、数据处理复杂、业务环节多、精细化程度高的业务确定为年度核心业务项目,并明确责任科室、配合科室职责及相关内容,建立规范、标准、科学、有序的管理机制。《办法》选定16个社会保险年度核心业务为首批入选项目,统一制度,统一流程,统一管理,医保个人账户年度更新、社保个人权益记录单发放等业务项目由信息后台处理改为业务前台操作,相关社保信息更加精确规范,进一步推动了社保经办管理标准化、规范化、精细化,百姓社保权益得到更加有效维护,得到人社部领导和社保同仁高度评价。

  8

  “提素质、比作风、赛效能”,全市社保经办机构开展服务窗口业务技能竞赛。

  2015年,苏州市社保中心举办全市“社会保险经办条线服务窗口综合业务技能竞赛”。竞赛包括初赛、复赛、决赛,涵盖了《社会保险法》、养老、医疗、工伤、生育、失业等相关法律法规知识,也涉及到系统操作、信息查询等业务技能,全面综合考量社保专业功底。社保代表队在全市人社系统服务窗口综合业务能力竞赛中,荣获一等奖。通过“以竞赛促业务”,全市各级社保经办工作人员进一步掀起学习热情,专业知识与操作技能得到完善和提高,有力推动社保经办服务效能有效提升。

  9

  探索实现“互联网+社保经办”管理新模式,服务百姓更加便捷。

  为进一步拓宽广大参保人员办理各项社保缴费及待遇支付渠道,市社保中心通过信息技术和大数据处理,升级“社银平台”,合作银行扩大到工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、江苏银行、邮储银行、苏州银行,形成覆盖中、农、工、建、交五大国有商业银行及江苏、苏州、邮储等地方银行的银行网络服务体系,为城乡参保群体提供了多元化的选择,极大方便了参保人员缴费及待遇领取。截至11月底,通过“社银平台”,实现征缴6246687笔,金额1829207万元,支付参保职工各项待遇1721150笔,涉及金额230455万元。

  10

  共享数据资源,助医保定点机构提升服务。

  2015年10月起,社保部门强化数据平台共享,在定点医疗机构收费终端新增医保月度待遇查询新功能,医疗机构可查询到参保人员近一年来的医保待遇情况,及时、准确判断就医人员发生费用期间是否享有医保待遇、是否符合使用医保基金的规定,有效提高了医疗机构前台服务效率。

  11

  打通服务群众最后一公里,探索实现“个人参保关系注销”延伸至基层。

  “个人参保关系注销”是将原来分散办理的包括企业养老、机关事业养老保险、征地、工伤、三线等各类人群因死亡、离境等原因终止社保关系业务进行整合,实现了各险种“养老待遇清理”、“医保账户清理”、“亡故待遇核定”等业务的“一体化、一站式、一单制”办理。为方便参保人员就近办理业务,2015年10月1日起,“个人参保关系注销”业务操作权限进一步延伸至区各街道社保工作机构。已纳入社会化管理,且社会化管理地为姑苏区的人员可就近至所在街道办理“个人参保关系注销”业务。每年方便5000多户家庭就近快捷办理相关业务。

  12

  积极推进医疗体制改革,苏州率先启动公立医院医药价格综合改革。

  江苏是全国率先实行省级综合医改试点的4个省份之一。10月28日,苏州作为“试点中的试点”,在全省率先启动城市公立医院改革,苏州市区社保部门积极参与。根据“以人为本、公平效率、统筹兼顾”要求,城市各级公立医院全面取消药品加成,实行零差率销售。纳入社保报销的范围和比例不变。为体现医务人员的技术和服务价值,提高诊察费、护理等综合服务类项目以及手术项目的价格,降低大型设备检查费用,减轻患者负担。苏州社保部门努力扩大医保覆盖面,积极探索医保支付标准,实施“以总额预付为主,按病种付费、按床日费用付费和按服务项目付费相结合”结算办法,全市病种结算已达112项,达到省考核100项指标要求。同时支持分级诊疗,提升报销比例梯度,社保各项举措有力提升医保基金对医疗改革支撑。  13

  网上社保智能服务大厅,再显经办成效。

  近年来,苏州社保依托信息技术,不断探索智能服务,建立起以社保运行数据库为核心、以业务平台和网络传输为载体、以数据资源社会化共享为服务的智能化立体架构,努力打造高效便民服务。“网上社保申报、网上异地转移、网上异地就医、网上资格认证、网上属地管理、网上待遇支付、网上社保银行、网上公共查询、网上经办预约、网上证明打印”十网经办不断拓展,平台功能发挥更加高效。网上申报新增“单位职工证明打印”,“补缴情况表打印”、“个人基本信息批量补足”和“内部用工单位批量变更”;异地就医建成省市两级联网结算信息平台,实现与省内12个地级市异地就医划卡实时联网结算;养老、医保、工伤、生育社保待遇网上支付到位,网上合作银行拓展至8家,真正实现以“数据网流”替代“群众跑腿”。截至2015年11月底,市区网上申报注册单位已达12736户,在职职工参保人数94.13万人;网上异地就医结算86265人次,总费用9527.29万元,基金支付7539.7万元;网上转移办理转入167472人次,转出176720人次;网上支付33862笔,金额2.27亿元,社银平台实现征缴6246687笔,金额182.9亿元,支出1721150笔,金额23.05亿元;全市2.52万人纳入异地管理。

  14

  精准智能,构建实时 全面医保监管新体系。

  近年来,苏州不断推进医保监控智能化,建立起“远程管理、智能审核、绩效评价和诚信公开”于一体的医保监管新体系。远程监控,对定点门诊医疗机构和定点单位实行24小时摄像录音,起到预警和取证双重功效;智能审核,对医疗费用“每单必审”,海量实时审核、筛查,实现精准化管理;绩效评价,按卫生、人社等部门考核指标,对定点医疗机构医疗行为和发生费用综合评估、客观研究,加强数据分析;诚信公开,对定点医疗机构、零售药店、参保人员、医保医师进行网上公布诚信情况,提高自律能力。随着监管体系的逐步建立,苏州医保控费成效显著,有效维护百姓“救命钱”。

  15

  塑文明形象、展标兵风采,市社保中心荣膺“苏州市文明单位标兵”。

  去年,市社保中心荣膺2012-2014年度“苏州市文明单位标兵”、“苏州市先进基层党组织”、“苏州市学习型党组织示范点”,取得业务能力和精神文明双提升。多年来,市社保中心认真履行“依法执行、科学管理、效能经办、公共服务”职责,坚持以“民生保障”为己任,715.4万、893.3万人共享社会养老保险、社会医疗保险。坚持以“群众满意”为宗旨,开展“基层经办、智能经办、一体经办”多元服务模式,实施“一次性告知”、“首问负责制”、“午间值班岗”文明服务。同时加强文化道德教育,开设“社保大讲坛”、“道德讲堂”,深入开展“在职党员进社区”、“党员统一服务日”等公益活动,传播文明和谐正能量。

  16

  适应群众新要求,社 会化管理服务工作构建新格局。

  全省率先实现城乡社会化管理一体化,全市纳入社会化管理的企业退休人员和城乡老年居民高达192.9万人。一年来,全市各级社保退管机构社会化管理服务构建新格局。管理标准规范:将工作制度与程序规范、工作提示与进度考核、平时协调与年度考核、数据分析与服务亮点相结合,实现从制度制定、工作执行、督促考核到综合分析的完整工作链;服务智能人性:自主研发信息系统,并延伸至“市、区、街道、社区”四级社保经办机构,凸显人性服务,网上异地资格认证、网上属地化管理破解异地老人难题,社保业务经办及咨询服务延伸社区,社区成为百姓家门口的“社保中心”;活动内容丰富:市级统一组织、各级经办分层次组织开展“夏送清凉、冬送温暖、春秋旅游、重阳祝寿、免费体检、扶贫帮困、文艺汇演”等品牌活动。截至去年11月底,组织全市70.2万人免费健康体检,参检率达88.8%。圆满完成年度资格认证,认证率高达99.75%;并完成全国异地居住人员协助认证,认证率高达95.78%,超额完成省中心下达的80%工作指标。全市走访慰问65.8万人,发放慰问金2109.8万元,组织参加活动229.81万人次,先后荣获全国“中华孝亲敬老楷模”、苏州市老龄工作先进单位。

  17

  推进社保基金监管体 系化,构建基金安全长效机制。

  加强社保基金监管,确保基金安全,是社会保障的重中之重。2015年苏州社保突出社
  保基金监管精细化,全面引入社会监督机制,
  形成“政策、业务、信息、社会、审计”五位一体基金监管体系。充分发挥苏州市社会保险基金监督委员会作用,组建了社会保险义务监督员队伍,通过服务外包形式聘请会计师事务所对2014年度各项社会保险基金运行情况进行全面审计,为社保基金安全再筑一道“防火墙”。同时开展基金安全评估,通过科学、适用、量化的安全评估指标,科学评估社保政策对基金影响的合理性及社会保险基金运行中存在的风险,全面掌握社会保险基金安全状况,建立社保基金安全长效机制。
  18
推行工伤事故早期介入备案机制,有效维护工伤职工合法权益。
  根据国家和省市相关办法,今年我市推行工伤保险工伤事故早期介入备案机制。该机制将工伤康复介入时间向工伤认定期间前移,在工伤认定期间向单位及职工宣传推介工伤康复,促进工伤职工劳动能力全面康复,及时回归家庭、回归工作、回归社会,进一步完善“工伤补偿、工伤预防、工伤康复”三位一体的工伤保险体系。同时,建立工伤快速认定机制,确保工伤职工及时享受相应工伤保险待遇,保障用人单位和工伤职工的合法权益。

  19

  民生项目“苏银通”全市开通,养老金免费跨行存取服务全覆盖。

  “苏银通”工程于2014年底正式启动,一年来,市区有5812人办理“养老金账户”异地银行免费领取,为广大退休老人带来实在便利。去年“苏银通”服务人群由市区拓展至全市,银行网点已扩展至全市31家银行机构的1687个营业网点,“养老金账户”免费服务实现全市覆盖,全市1811829位老人可持本人养老待遇发放借记卡在全市任一商业银行网点柜面,就近领取养老待遇,且免收手续费,实现“一卡在手,全辖通用”。

  20

  提前完成全市参保登记计划,数据资源助推实现社保治理新能力。

  2015年全市全民参保登记工作全面开启,依托自主研发的“苏州市全民参保登记平台信息管理系统”,创新思路、精心组织,通过数据比对、入户调查、动员参保、常态管理等措施,对全体社会成员参加社会保险情况进行记录、核查和管理,摸清未参保人员底数,全国率先形成覆盖全市常住人口的社会保险参保情况信息库,为科学制定扩面计划、提升社保服务针对性、实施社保精确管理和预测基金收支运行等提供扎实数据依据,有力提升社保治理能力,助推“智慧社保城市”实现。全年,全市各级社保机构应走访常住人口567.37万人,走访率高达97.68%,采集率73.16%,其中户籍人口采集率达93.5%,提前2年完成人社部全民参保登记计划目标。苏州市区还启动动态管理,实时掌握参保状态。

  21

  助推企业发展,促进转型升级,医保费率保持连续10年下调。

  为响应我市经济发展新要求,助推企业发展,市社保部门积极落实社保优惠政策。市区职工基本医疗保险对用人单位的征缴费率由原9%下调为8%的优惠政策,继续延长至2018年。2009年-2018年医保费率将连续10年保持下调1个百分点。据统计,2009年-2015年,连续7年已为市区企业减少18.89亿元负担。

  22

  立足百姓视角、突出 阳光经办,社保宣传又出新举措。

  为让更多百姓深入了解社保,懂得社保,苏州社保通过微信、网站、应用平台、社区等开展立体化多层次宣传,并与报纸媒体合作开办“苏州社保问询处”专栏,专题汇集100多个百姓关心的社保常见问题,并以通俗易懂的语言和表式进行解释。与此同时,汇编印制了6万册《苏州市区社保常识百问百答》,涵盖各项社会保险参保缴费、关系转移、业务办理及待遇享受等100个常见问题,并免费向各区、街道和社区发放,参保群众如有问题,可随时参阅,成为百姓身边的“社保备忘手册”。

  23

  “公平一致、待遇均 等”,切实维护农民工社保权益。

  近年来,苏州在全力推进“城乡一体,全民覆盖”进程中,尤其注重做好农民工社保工作。在全国率先实施农民工与城镇职工统一参保政策、统一经办流程、统一社保待遇。不断研究完善农民工参保机制,通过实施全民参保登记,合同用工、社保参保、监察备案“三合一”一窗式经办,加强稽核审计、便捷社保转接,有效维护农民工权益。截至去年11月底,全市企业养老保险参保人数为399.63万人,职工基本医疗保险参保人数为541.26万人,农民工参保人数超百万。2015年苏州市社保顺利通过国务院农民工工作先进单位督查。

  24

  推进城乡一体、保障百姓福祉,社会保险交出“十二五”民生成绩单。

  “十二五”期间,全市社会保障部门坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”基本方针,全面建立起城乡一体的社会保障制度体系。突破城乡界限和制度壁垒,在全国率先实现养老保险和医疗保险城乡并轨。坚持制度与服务并重,建成“城乡一体、便捷高效”的社保经办服务体系,形成“15分钟社保服务圈”。59项社保业务经办及咨询服务延伸到社区,社保服务实现知晓政策、参保申报、缴纳保费、领取待遇、资格认证和查询服务“六个不出村”,城乡居民社保服务高效便捷、均等可及。不断完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复“三位一体”的现代工伤保险制度;生育保险费率下降,待遇提升;建立并实施城乡统一的失业保险制度。截至去年11月底,与“十一五”相比,全市参加养老保险为715.4万人,医疗保险893.3万人,分别增长43.61%、24.9%。市区月均企业退休养老金、居民基础养老金、被征地农民保养金分别达到2620元、380元和810元,分别增长61.3%、80.95%、88.37%;企业职工和城乡居民住院医疗费用医疗保险政策范围内报销比例分别高达91.37%和75.48%,市区职工医疗保险参保人员发生的医疗费用现金负担率由启动之初40.2%下降至22.95%。

(责任编辑:admin)
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